Упражнения за борба с расизма-Дейност 7: Плюс и минус: антирасистко действие

Дейност 7: Плюс и минус: антирасистко действие

Цели: да помогне на участниците да изяснят мотивите си да станат антирасистки активисти; да помогне на участниците да проучат разходите и ползите от това да бъдат расисти и антирасисти.

Материали: копия на „Плюс и минус: действие срещу расизма“ (по-долу); химикалки.

Инструкции:

  • Раздайте листове „Плюс и минус”.
  • Помолете участниците да попълнят листа възможно най-честно.
  • Обсъдете отговорите в голяма група.

Бележка към фасилитатора: Уверете се, че мотивите за „добротворство“, които могат да възникнат като отговор на точка 6 от листа „Плюс и минус“, се обсъждат като нереалистични и патерналистични. Участниците трябва да оценят своите мотиви за участие в антирасистки действия и цената, която плащат за това, че са расисти или антирасисти. Само като се сблъскат с тези проблеми, участниците ще бъдат ясни относно планираните антирасистки действия.

Плюс и минус: действия срещу расизма

1.Как се възползвам от расизма?

2.Каква цена плащам за расизма?

3.От какво бих се отказал, като предприема антирасистки действия?

4.Кои са най-големите ми страхове за това какво би се случило, ако представители на малцинствата са на власт?

5.Какви ограничения съществуват пред подпомагането за промяна на институционалния расизъм?

6.Какви лични нужди бих задоволил, като съм антирасист?

Допълнителен ресурс: Мозъчна атака на идеи за антирасистки действия

Цели: да стимулира участниците да мислят за подходящи антирасистки стратегии.

Материали: хартия; флумастери; химикалки; „Контролен списък с идеи за действие“ (по-долу) като раздаване.

Инструкции:

  • Разделете участниците на групи от четирима или петима.
  • Помолете всяка група да обмисли идеи за антирасистки действия и да посочи лидер на групата, който да ги записва.
  • Реформирайте голяма група и помолете всеки лидер на група да докладва идеи.
  • Фасилитаторът изброява идеи на хартия.
  • Фасилитаторът раздава „Списък с идеи за действие“ (по-долу) и преминава през всяка точка. Участниците отбелязват новите идеи от групата в долната част на листа.

Времетраене: 1 час

Контролен списък с идеи за действие:

Законът: Пишете до Комисията по правата на човека във вашия щат и поискайте от тях информация относно антирасисткото законодателство и брошури, плакати и брошури, които обясняват конкретни поведения, които са незаконни, и процедурите, които трябва да се следват, ако някой смята, че е бил дискриминиран . Например, има много добри брошури на различни основни етнически езици, които идентифицират расовата дискриминация на обществени места като хотели, или при работа и така нататък. Има и информационни брошури за предразсъдъците, статистика за културния състав на населението, културни профили и научни статии.

Писма: Самостоятелно или като част от кампания, пишете писма до вашия депутат, големите вестници и старши служители относно конкретни примери за расизъм в обществото.

Синдикати: Повечето от големите профсъюзи имат политики за повечето форми на дискриминация. Ако вашият не го прави, проучете възможностите да го включите в дневния ред. Трябва да си напишете домашното, което включва да разберете каква е позицията на извадка от хора от вашия съюз по въпроса за расизма, да получите помощ за съставяне на план за действие и да лобирате членовете да го подкрепят.

Работодатели: Освен значителната тежест, която синдикатите могат да упражняват върху дискриминационните практики на работодатели, организации и служители, всяка професионална група или индивид може да лобира сред висшия персонал относно необходимостта от комитет за потвърждаване на действията, антидискриминационни стратегии за осигуряване на равни възможности в заетост, курсове за повишаване на квалификацията, преквалификация, подкрепа за посещение на подходящи конференции, време за освобождаване за посещаване на уроци по „Английски като втори език“ и т.н.

Политика: Антирасистките активисти трябва винаги да преглеждат внимателно законите и политиките на публичните платформи на политическите партии, за да гарантират, че те не отразяват стереотипи, културни пристрастия, етноцентризъм, дискриминация или други компоненти на расизма. Уверете се, че знаете каква е позицията на вашия местен член относно имиграцията и мултикултурализма. Това може да засегне вас или вашата общност.

Взаимодействия: Студентите казаха, че най-трудната антирасистка позиция е, когато се занимавате със семейството, приятелите или колегите. Расистката шега, непринудената расистка забележка и т.н. са много трудни за опровергаване в социална ситуация. Ако те са грижовно семейство или истински приятел, трябва да можете леко да изразите неодобрението си относно подобни забележки. Ако наистина ви е грижа, опитайте се да разберете защо някой мисли негативно за определена група и се опитайте да противодействате на ефекта. Независимо от това, винаги трябва да преценявате какъв ефект ще има вашето неодобрение и да обмисляте как да го покажете. Може да е меко, остроумно или силно. Само не забравяйте, че ако ви е грижа да промените расистките нагласи, конфронтацията рядко е успешна.

Scroll to Top