Упражнения за борба с расизма-Дейност 6: Какво правя, когато. . .?

Дейност 6: Какво правя, когато. . .? Цели: допълнително подпомагане на участниците да разработят стратегии за справяне с расистки ситуации; допълнително да помогне на участниците да придобият увереност в разработването на антирасистки стратегии. Материали: една …

Упражнения за борба с расизма-Дейност 6: Какво правя, когато. . .? Прочетете още »

Упражнения за борба с расизма-Триаден семинар по културни знаци

Казус от практиката: Човек във вашата организация, който работи за вас, ви казва, че е забелязала расизъм на работното място. Проявява се в шеги, подигравки относно етническата принадлежност на хората, непопуляризиране на хора от азиатски …

Упражнения за борба с расизма-Триаден семинар по културни знаци Прочетете още »

Упражнения за борба с расизма

Основните цели на упражненията са участниците да разпознаят расизма като комплексно понятие, разделено на измерения, като негативно отношение към определени расови групи (предразсъдъци) и негативно поведение към тях (дискриминация), поддържане на социални митове за расови …

Упражнения за борба с расизма Прочетете още »

Дискриминация и расизъм-Премахване на насилието срещу жени и момичета

Превенцията и борбата с насилието срещу всички жени, независимо от техния статус, раса, произход, физическо или психическо здраве, в Гърция традиционно е основен приоритет за GSFPGE, която от 2010 г. изпълнява „Националната програма за превенция …

Дискриминация и расизъм-Премахване на насилието срещу жени и момичета Прочетете още »

Дискриминация и расизъм-Неравенство между половете

Първите пет приоритета за ускоряване на напредъка на жените и момичетата в Гърция са били: Равенство и недискриминация пред закона и достъп до правосъдие Качествено образование, обучение и учене през целия живот за жени и …

Дискриминация и расизъм-Неравенство между половете Прочетете още »

Дискриминация и расизъм

Има стратегия за социална закрила и социално включване, представена в момента в Доклада за национална стратегия за социална закрила и социално включване. Националният план за действие се изпълнява от Министерството на труда и Европейския социален …

Дискриминация и расизъм Прочетете още »

Важни понятия и техните значения

РАВЕНСТВО: Равенството означава да се гарантира, че всеки индивид има равни възможности да извлече максимума от живота и талантите си и да се вярва, че никой не трябва да има по-лоши шансове за живот поради …

Важни понятия и техните значения Прочетете още »

Упражнения за борба с дискриминацията и сегрегацията-Дейност 4: ДЖЕНДЪР ГАРДЕРОБЪТ

Дейност 4: ДЖЕНДЪР ГАРДЕРОБЪТ Цели: Размишляване върху половите стереотипи; разбират процеса на стереотипизиране и как да го управляват и овладяват. Стереотип: опростяване чрез нашия мозък, който формира широки категории, за да организира по-добре огромното количество …

Упражнения за борба с дискриминацията и сегрегацията-Дейност 4: ДЖЕНДЪР ГАРДЕРОБЪТ Прочетете още »

Упражнения за борба с дискриминацията и сегрегацията-Дейност 3: СТЕРЕОТИПИ

Дейност 3: СТЕРЕОТИПИ (30 МИН) Цели: Анализ на стереотипите, които се приписват на ЛГБТ+ хората; Релативизиране на различията, които се приписват на сексуалното разнообразие. Материали: Скриптове за ролеви упражнения. Инструкции: 5 участници са помолени да …

Упражнения за борба с дискриминацията и сегрегацията-Дейност 3: СТЕРЕОТИПИ Прочетете още »

Упражнения за борба с дискриминацията и сегрегацията-Дейност 2: Съвет на ООН

Дейност 2: Съвет на ООН (1 час) Участниците ще бъдат разделени на групи (5 или 6 души на група) и всяка група ще има различна роля, свързана със социалните участници, ангажирани с въпросите на имиграцията …

Упражнения за борба с дискриминацията и сегрегацията-Дейност 2: Съвет на ООН Прочетете още »

Scroll to Top